本当においしい話なのか?

 コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。

 全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。8月中に関東を中心に20~30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。

 








20万人のバイトから選ばれた優秀な300人!
なお年収は300万…



年収低すぎないか、せめて400万にしろよ。


ボーナス込みで300万円っておかしいだろ?
普通に勤務して一日10時間 年間休日120日だと
年2400時間 ボーナス抜きの時給にして1250円
まさか最低賃金レベルで正社員にしようとしてるのか? 



優秀なバイトは

「たが断る!」

になるだろな。
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by marpoco2014 | 2017-08-10 06:38 | Trackback | Comments(0)

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